Bewirb dich auf eine unserer offenen Stellen oder initiativ, wenn aktuell keine passende Position dabei ist. Sobald deine Unterlagen eingegangen sind, prüfen wir sie sorgfältig und melden uns zeitnah bei dir.

Wenn dein Profil zu uns passt, laden wir dich zu einem ersten Kennenlerngespräch ein – vor Ort oder digital. Wir sprechen über deine beruflichen Erfahrungen, deine Motivation und geben dir einen Einblick in BlackMount. Selbstverständlich hast du auch die Möglichkeit, deine Fragen zu stellen.

Im zweiten Gespräch lernst du unsere Geschäftsführung und weitere Teammitglieder kennen. Gemeinsam besprechen wir fachliche Themen und konkrete Herausforderungen und prüfen, ob wir auch inhaltlich gut zusammenpassen.

Nach erfolgreichem Bewerbungsprozess erhältst du ein individuelles Vertragsangebot von uns – mit allen relevanten Informationen zu Position, Gehalt, Benefits und Rahmenbedingungen.

Vor deinem ersten Arbeitstag erstellen wir gemeinsam deinen persönlichen Einarbeitungs- und Entwicklungsplan. Dieser erleichtert dir den Einstieg, gibt Orientierung und sorgt für einen gelungenen Start in deinem neuen Team.